加班筆記客戶端1.0 安卓版
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3、考勤日歷,一年加班一目了然
4、靈活定制,每月補(bǔ)貼扣款自定義
5、自動(dòng)備份,數(shù)據(jù)永不丟失
1.簡(jiǎn)單快捷:不用紙筆,一鍵記錄,方便省心
2.準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì):系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算,不用加減乘除傷腦筋
3.個(gè)性化設(shè)定:工資時(shí)間隨你設(shè)定,打造專屬于你的財(cái)富清單
4.數(shù)據(jù)永久保留:古德拜,易丟失的小紙條。也不再為模糊不清的字跡而煩惱
5.好用還省錢: 工具自身免費(fèi)。同步數(shù)據(jù)超省流量,比買筆芯還便宜
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍;
雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍;
法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。
《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
特別說(shuō)明
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