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1、如果還沒有畢業(yè)的話,實習(xí)期的長短可以與用人單位約定的,法律沒有明確規(guī)定的。一旦畢業(yè)后,用人單位與勞動者約定的試用期最長不得超過六個月的。
2、法律依據(jù)《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
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