職點求職3.3.1最新版

今天小編要為大家?guī)�來一款非常不錯的求職服務(wù)軟件——職點求職，本次提供安卓版下載。用戶使用職點求職app可以更加有效率的找到合適的工作，職點求職為大家提供海量工作崗位和就業(yè)機會，而且招聘企業(yè)均經(jīng)過平臺認(rèn)證，安全可靠！歡迎大家下載使用！

職點求職

“職點求職”是目前市場上最流行的求職手機客戶端，850萬用戶的選擇，每天提供網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、現(xiàn)場招聘會等滾動職位信息達(dá)65萬條，海量求職資訊。

亮點功能

準(zhǔn)確職位——想什么有什么，最懂你的職位篩選器；

簡歷搬家——輸入已有其他網(wǎng)站簡歷賬號密碼，10秒完成復(fù)制并直接投遞；

關(guān)注提醒——抓住那些曾經(jīng)“偷瞄”過簡歷的名企;

企業(yè)在線聊——與企業(yè)在線及時溝通，工作來得更快些;

職幣兌換——求職還能免費兌換禮品，職幣還能當(dāng)錢花。

更新內(nèi)容

1、優(yōu)化簡歷注冊流程

2、解決已知bug

1、新增現(xiàn)場招聘會入場券功能，可通過電子入場券參加現(xiàn)場招聘會

在求職過程中需要注意哪些事項？

1、忌問招聘人數(shù)。這是極度缺乏自信的一種表現(xiàn)，對于用人單位來講招一個與招十個同樣都是招，問題不在于招幾個人，而在于求職者有沒有十分之一或百分之一甚至于獨一無二的實力與核心競爭力。同理，女性求職者詢問求職單位是否招聘女性也是缺乏自信的表現(xiàn);

2、忌急問待遇。談?wù)撔匠甏�遇一定要選擇適當(dāng)?shù)臅r間，在雙方有初步聘用意向后，在委婉地提出來。

3、忌不合邏輯�；卮饐栴}或者向面試官提出問題時，一定要符合客觀邏輯，符合實際;

4、忌說有熟人。急于套近乎，不分場合說求職公司中有熟人，面試官會極度反感，結(jié)果可想而知。

5、忌超出范圍。提問需要符合職級，不要超出求職者應(yīng)該問的范圍。

6、忌不當(dāng)反問。當(dāng)面試官提出問題時，切記不要不恰當(dāng)?shù)姆磫枴?/p>

7、忌握手無力，靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手，面試時與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應(yīng)與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時時表現(xiàn)出你對他們的尊敬。

8、忌坐立不安，舉止失當(dāng)。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

9、忌言語離題。有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測求職者想真正表達(dá)的是什么。