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2.人才“客服經(jīng)紀(jì)人”是求職者和用人招聘公司的核心角色,由3年以上專業(yè)HR行業(yè)經(jīng)驗(yàn)資格者錄選跳槽網(wǎng)后臺擔(dān)任。通過與求職者和公司的溝通,客服經(jīng)紀(jì)人將充分了解雙方的需求,憑借行業(yè)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)向求職者推薦匹配合適職位,向公司推薦匹配合適人才,真正意義上實(shí)現(xiàn)高效的“人崗精準(zhǔn)匹配”。
1.在企業(yè)招聘版塊,跳槽網(wǎng)率先提出人才“客服經(jīng)紀(jì)人”的新概念,目的讓企業(yè)HR與人才溝通的專業(yè)優(yōu)勢和匹配融合發(fā)揮價(jià)值
2.求職者通過跳槽網(wǎng)人才數(shù)據(jù)庫AI智能系統(tǒng)精準(zhǔn)匹配附近5公里范圍工作——APP在線預(yù)約--客服經(jīng)紀(jì)人審核--經(jīng)紀(jì)人面試推薦—面試確認(rèn)—到崗及相互評價(jià)的求職步驟。
3.跳槽網(wǎng)不僅為現(xiàn)有企業(yè)提供更高效、優(yōu)質(zhì)的招聘解決方案,并將通過賦能招聘和求職體系的“影子”參與者,釋放其潛在儲備資源的經(jīng)濟(jì)效力和社會價(jià)值。
跳槽網(wǎng)作為一家專業(yè)為人才求職、企業(yè)招聘及人力RPO為一體的一站式服務(wù)平臺;自創(chuàng)辦以來,專注于對人才AI智能匹配系統(tǒng)自主研發(fā),人才數(shù)據(jù)庫采用復(fù)合式ERP管理+客服經(jīng)紀(jì)人審核+移動互聯(lián)網(wǎng)智能匹配模式;跳槽網(wǎng)定位于企業(yè)招聘及人力RPO兩個版塊的融合,顛覆純平臺化傳統(tǒng)招聘模式,提升企業(yè)在招聘端口的核心競爭力.
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